Rất nhiều câu hỏi đã được các bạn sinh viên gửi đến đại diện lãnh đạo của các doanh nghiệp
Tình trạng “khát nhân công” chất lượng cao vẫn khá phổ biến tại nhiều đơn vị. Để tạo điều kiện cho sinh viên ngành công trình có nhiều cơ hội việc làm hơn sau khi ra trường. Nhiều cơ quan. Tự đánh giá bản thân còn thiếu và yếu điểm nào để bổ sung… Được biết. Trong khi đó. Phương.
Những nội dung được nhiều bạn sinh viên quan hoài là: cơ hội việc làm của sinh viên mới ra trường; tiêu chí để chọn nhân viên của các doanh nghiệp; sinh viên có nên học chuyên sâu hay không… Đại diện các doanh nghiệp đã san sớt.
Đáp về kinh nghiệm giúp cho sinh viên chuẩn bị ra trường có thể tự tin khi tham dự tuyển dụng Không ít các sinh viên hiện thời rơi vào tình trạng thiếu kinh nghiệm thực tế. Đại diện các doanh nghiệp đã san sẻ. Tại buổi giao lưu sinh viên ngành công trình với thời cơ việc làm. Mơ hồ về nghề tương lai nên rất hoang mang khi ra trường. Hoặc tốn kém những khoản kinh phí đồ sộ trong đào tạo các ứng viên sau khi tuyển dụng.
Trường Đại học Công nghệ GTVT cũng đã có những gắn kết với các doanh nghiệp trong công tác đào tạo; kết nối với một mạng lưới rộng các doanh nghiệp để giới thiệu dịp tuyển dụng cho sinh viên khi ra trường; tổ chức buổi giao lưu giữa sinh viên và doanh nghiệp… T.
Các vị khách mời cũng đã thẳng thắn đánh giá về chất lượng nguồn nhân công trẻ hiện; những mặt hăng hái và hạn chế của sinh viên mới ra trường; khả năng ngoại ngữ của sinh viên ngành công trình còn chưa tốt; kỹ năng làm việc theo nhóm chưa được rèn luyện… Buổi giao lưu với các doanh nghiệp đã giúp các bạn sinh viên ngành công trình có cái nhìn rõ nét hơn về nghề của mình.
Doanh nghiệp "đỏ mắt" tầng những ứng viên hợp.
